Xuất khẩu lao động Nhật BẢn
Cùng tôi tìm hiểu về chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản nhé!
|
Cùng tôi tìm hiểu về chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản nhé!
|
Chúng tôi có nhận được 1 câu hỏi khá hay từ một bạn Nam đến từ Cần Thơ như sau: Tôi muốn đi xuất khẩu lao động nhưng tôi băn khoăn không biết nên đi nước nào? (Nguyễn Nam Thanh – Cần Thơ) Câu trả lời của chúng tôi như sau: Chào bạn Nguyễn Nam Thanh!
Hiện nay thị trường bạn có thể đi xuất khẩu lao động cũng rất nhiều như châu Âu, Australia, Trung đông, Đài Loan, Hàn Quốc, Nhật Bản, tuy nhiên bạn cần phải biết một số thông tin để lựa chọn cho mình một thị trường tốt nhất. Sau đây là một số thông tin để bạn tham khảo nhé.
ĐI XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG NHẬT BẢN ĐANG HẤP DẪN NHẤT ĐỐI VỚI LAO ĐỘNG VIỆT NAM So với các thị trường lao động nêu trên thì hiện nay Nhật Bản đang là thị trường hấp dẫn nhất bởi vì:
Chúc bạn chọn được thị trường lao động phù hợp với mình nhé!
0 Comments
Góc hỏi đáp xuất khẩu lao động Nhật Bản hôm nay nhận được câu hỏi như sau: Tôi muốn đi xuất khẩu lao động Nhật Bản nhưng tôi chưa biết tiếng Nhật, vậy tôi cần học tiếng Nhật ở đâu và học bao lâu thì xuất cảnh đi xuất khẩu lao động Nhật được? (Lê Văn Tiến Hữu – Cần Thơ Chúng tôi xin được trả lời câu hỏi của bạn: Chào bạn Lê Văn Tiến Hữu!
Bạn chỉ cần đến công ty có chức năng đưa người đi xuất khẩu lao động Nhật để đăng ký (bạn nên lựa chọn công ty xuất khẩu lao động đáng tin cậy và được Bộ LĐTB&XH cấp phép). Bạn sẽ được công ty vấn đầy đủ các điều kiện để đi xuất khẩu lao động tại Nhật bản sau khi tham gia. Đồng thời sẽ sơ tuyển xem bạn có phù hợp hay không? Nếu bạn đủ điều kiện bạn sẽ làm các thủ tục để học tiếng Nhật tại Trung tâm đào tạo của công ty. Bạn sẽ học tiếng Nhật từ 2 đến 4 tháng liên tục. Sau đó, bạn đã đạt trình độ tiếng Nhật nhất định nên bạn tự tin tham gia phỏng vấn trực tiếp với công ty Nhật Bản. Trong khoảng thời gian 2 – 6 tháng tiếp theo, kể từ ngày đậu phỏng vấn, bạn sẽ xuất cảnh sang Nhật làm việc theo thời hạn hợp đồng đã ký kết với họ. Như vậy thời gian học tiếng Nhật cho đến lúc xuất cảnh trung bình tại công ty xuất khẩu lao động bất kỳ là khoảng từ 6-8 tháng. Nếu như người lao động muốn đi xuất khẩu lao động Nhật thi sẽ phải đặt được một số điều kiện cụ thể cũng như phải lựa chọn được đơn hàng và công việc phù hợp. Thời điểm hiện tại quá nhiều đơn hàng xuất khẩu lao động mới, chính vì vậy nên để tìm được 1 đơn hàng xuất khẩu lao động Nhật Bản không hề khó khăn. Điều kiện xuất khẩu lao động Nhật BảnĐể được đi xuất khẩu lao động Nhật, bạn cần phải đạt được những yêu cầu của phía công ty Nhật Bản cũng như của công ty dịch vụ ở Việt Nam. Cụ thể như sau: Chi phí tham gia: thông thường người tham gia bắt buộc phải có 1 khoản tiền nhất định. Để có thể chi trả những phí cần thiết như là phí về ăn và ở, phí tổn học ngoại ngữ tại tổ chức, phí vé máy bay và ngân sách xuất cảnh. Tất cả những kinh phí này đều yêu cầu phải chi trả luôn trước lúc người lao động đi Nhật Bản. Nếu thiếu một ít thì người tham gia sẽ không được xuất cảnh Chi phí học tiếng Nhật tại trung tâm: Tiếng Nhật rất cần thiết khi bạn đi xuất khẩu lao động. Nếu như ứng viên không biết tiếng Nhật thì người lao động sẽ không thể làm việc và trao đổi có khả năng với người Nhật. Điều kiện về độ tuổi: những công ty Nhật đều đòi hỏi tuổi tác trong 18 và dưới 37. Nếu người tham gia không nằm trong tuổi này thì người tham gia sẽ không nên đi xuất khẩu lao động Nhật Bản vì khả năng thi trượt khá cao. Yêu cầu về tay nghề: tùy thuộc vào từng đơn hàng và yêu cầu riêng cảu đối tác mà sẽ cần đến tay nghề hoặc không cần. Ngoài ra còn các yêu cầu riêng do phía đối tác đặt ra, tuy nhiên thường sẽ chỉ đơn giản như không hút thuốc hay thuận tay trái hoặc phải. Tìm hiểu về mức lương xuất khẩu lao động Nhật BảnThời điểm hiện tại, mức lương tối thiểu mà bạn được ký với đơn vị Nhật Bản nằm trong khoảng 130.000 – 190.000 Yên / tháng (tương đương từ 26 đến 40 triệu đồng). Đây là mức lương cơ bản mà người tham gia nhận được theo dự thảo lao động nước ngoài Nhật Bản, với quy định làm việc 8 tiếng/ngày, mỗi tuần khoảng 40 tiếng. Mức lương này sau khi trừ đi các khoản khí khác như thuế, bảo hiểm, tiền nhà, điện nước,... thì sẽ còn lại khoảng 90.000 yên đến 140.000 yên. Ngoài lương thấp nhất, thì ứng viên có khả năng có lương bổng từ làm ngoài giờ. Theo dự thảo lao động nông thôn Nhật quy định thì mỗi giờ làm thêm giờ bằng 120% giờ làm bình thường, làm đêm và những ngày nghỉ, lễ tết quá nhiều sự điều tiết, lên tới 170%. Và quan trọng nữa chính là tiền tăng giờ làm không bị trừ phụ phí (tức là không bị trừ thuế và bảo hiểm. Hy vọng bài viết này sẽ hữu ích đến bạn đọc, đừng quên chia sẻ đến nhiều người hơn bài viết này nhé các bạn!
Rạng sáng ngày 8 tháng 12, Nhật Bản đã đề xuất được luật sửa đổi chính thức về xuất nhập cảnh nhằm đi vào hoạt động rộng chính sách nhận lao động từ quốc gia khác. Bộ nghị quyết này sẽ giúp đỡ giải quyết chuyện thiếu nhân lực của các doanh nghiệp vừa và hơi thấp. Bên cạnh đó Mang về niềm hy vọng cho các thực tập sinh kỹ năng bằng việc đưa ra các tư cách tạm trú mới. Công việc của chính phủ lúc này là bằng cách nào cho nguồn nhân lực mảnh đất khác được tới Nhật Bản an tâm làm việc và sinh sống. Một nữ thực tập sinh kỹ năng Việt qua Nhật làm việc và từ tháng 2 năm 2017. Công việc của cô lúc ấy là dọn dẹp và thu dọn và bảo dưỡng đồ dùng trong toà nhà các chi nhánh. Nữ thực tập sinh này vui vẻ cho biết: tất cả mọi người trên tổ chức đã chỉ bảo em rất tận tình, em muốn tiếp tục có thể có thể sống và công tác ở Nhật. Tuyển dụng lao động nước ngoài vào Nhật BảnMột nữ thực tập sinh kỹ năng VN bắt đầu tới Nhật Bản và công tác từ tháng 5 năm 2017. Nội dung công việc của người tham gia chính là nhà tuyển dụng dọn lau chùi và bảo dưỡng toà nhà trụ sở. Nữ thực tập sinh này vui vẻ cho biết: tất cả mọi người trên công ty cổ phần đã chỉ bảo em rất tận tình, em muốn tiếp tục có khả năng được sống và làm việc ở Nhật. Lương thuởng theo tháng của người lao động là 180.000 Yên (tương đương gần 38 triệu đồng). Những ngân sách như nơi ở, ga, điện nước 1 tháng ứng viên trả 27.000 Yên. Hàng tháng gửi về gia đình ở Việt Nam khoảng độ 120.000 Yên. Em rất mãn nguyện và chia sẻ nếu so với VN đây là 1 mức thu nhập khá lớn, còn lại 60.000 Yên vẫn vừa đủ cho e chi tiêu cơ bản và trang trải chi phí ăn uống, sinh hoạt và thuế bảo hiểm. Xí nghiệp của nữ TTS này kể từ đầu năm 2017 đã tiếp nhận tổng cộng gần 20 lao động VN qua Nhật làm việc. Theo Bộ nghị quyết mới có thể phê duyệt ngày mùng 8 thì đối với các lao động nước ngoài có bằng cấp cao về khả năng ngôn ngữ ngoại ngữ thì được có khả năng cấp bằng cấp đặc định loại 1 với giai đoạn có thể ở lại Nhật Bản lên đến 5 năm. Theo một chủ quản cấp cao về đội ngũ nhân sự cho biết thực tập sinh kỹ năng có ý thức tốt cao trên công việc và mong rằng có họ được làm việc lâu dài tại Nhật. Một công ty sản xuất bộ phận ô tô cho biết tính cả Việt Nam thì công ty sắp sửa tiếp nhận lao động ở miền quê nghèo người mảnh đất khác đến từ 10 đất nước xa lạ nhau. Thực trạng mà cty cổ phần đã phải đối mặt trước đây đó đó là đăng tin tuyển dụng nhưng % người Nhật Bản ứng tuyển rất ít. Vì vậy doanh nghiệp đã tiến hành áp dụng các hình thức nhận lao động người nước ngoài. Lãnh đạo công ty cổ phần này cho biết ông cảm thấy rất vui khi tìm được nhiều người lao động đến vậy. Hện nay cty này hàng tuần đều doanh nghiệp 2 buổi để giảng dạy ngoại ngữ cho ứng viên nhằm giúp họ trong quy chuẩn thi lấy chứng chỉ ngoại ngữ. Đây là một trong những bước quan trọng Để có thể giúp nhiều người gỡ bỏ dần rào cản về ngôn ngữ cũng như văn hoá. Một đơn vị điều dưỡng ở Kyoto cũng cho biết thời điểm hiện tại có 10 lao động đến từ Philippin và Việt Nam. Do tình hình thiếu hụt lao động lớn tại đây mà xí nghiệp này đã tiến hành nhận nguồn nhân lực nước ngoài kể từ năm 2016. Mặc dù hấp dẫn nhưng cơ chế quản lý vẫn chưa chặtViệc bảo vệ thực tập sinh kỹ năng vẫn đang còn là một sự việc ở thời điểm hiện tại. Kể từ đầu năm 2017 đến nay. Liên đoàn thực tập sinh Nhật Bản và các nghiệp đoàn được thành lập với mục đích quản lý thực tập sinh kỹ năng của những tổ chức hay xí nghiệp về những điều kiện làm việc cũng như lương bổng giờ dưới mức luật pháp hay hạn chế việc làm quá giờ trái phép.
Mặc dù vậy, hiện nay các kiểm tra, kiểm tra viên chỉ nhìn thống kê qua văn bằng hoặc chỉ xác tiếp nhận bằng miệng cho qua. Có lẽ trong tương lai thì sẽ cần đến sự mạnh tay của chính phủ mới có thể cải thiện được tình trạng này. Để đi Nhật Bản làm việc, người lao động sẽ phải bỏ ra một số tiền khá lớn. Vậy chi phí xuất khẩu lao động Nhật Bản hiện tại là bao nhiêu? Và bao gồm những khoản phí nào? Xuất khẩu lao động Nhật BảnNhật Bản hiện tại là một quốc gia phát triển và là địa điểm làm việc mơ ước của nhiều người lao động Việt Nam. Không chỉ vì mức lương cao mà còn vì rất nhiều điều khác khiến cho Nhật Bản trở thành địa điểm hấp dẫn đến vậy. Về chi phí sinh hoạt ở Nhật thì mỗi tháng làm việc sau khi chi trả các khoản ngân sách sinh hoạt ra thì người lao động Việt Nam cũng tiết kiệm có thể một khoản kha khá. mặc dầu, đổi lại khoản thu nhập trên thì người lao động muốn đi đó cũng bắt buộc phải bỏ ra một khoản phí tổn khá lớn. Vậy mức ngân sách để tham gia xuất khẩu lao động ở nước Nhật đó là bao nhiêu? Còn tùy thuộc vào trung tâm dịch vụ lao động, và từng điều kiện bắt buộc công ty, tùy vào sự lớn mạnh của công ty …kinh phí sẽ có mức đổi mới. Mặc dù, tổng chi phí xuất khẩu lao động Nhật Bản hiện tại rơi vào khoảng 40 - 190 triệu Việt Nam Đồng. Một vài khoản phí tham gia xuất khẩu lao động Nhật Bản bạn cần biếtCăn cứ vào từng đơn hàng và thời hạn làm việc ở Nhật Bản mà bạn khi đi chương trình đi chương trình XKLĐ phải nộp các khoản phí tổn khác nhau. Và mức chi phí chung thời điểm hiện tại người tham gia phải chi các khoản như:
|
Liên kếtXKLD Nhật Bản
xuat khau lao dong nhat ban Cổng thông tin lao động Nhật Bản Tin tức XKLD Nhật Bản xuat khau lao dong nhat ban ArchivesCategories |