Xuất khẩu lao động Nhật BẢn
Cùng tôi tìm hiểu về chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản nhé!
|
Cùng tôi tìm hiểu về chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản nhé!
|
Rạng sáng ngày 8 tháng 12, Nhật Bản đã đề xuất được luật sửa đổi chính thức về xuất nhập cảnh nhằm đi vào hoạt động rộng chính sách nhận lao động từ quốc gia khác. Bộ nghị quyết này sẽ giúp đỡ giải quyết chuyện thiếu nhân lực của các doanh nghiệp vừa và hơi thấp. Bên cạnh đó Mang về niềm hy vọng cho các thực tập sinh kỹ năng bằng việc đưa ra các tư cách tạm trú mới. Công việc của chính phủ lúc này là bằng cách nào cho nguồn nhân lực mảnh đất khác được tới Nhật Bản an tâm làm việc và sinh sống. Một nữ thực tập sinh kỹ năng Việt qua Nhật làm việc và từ tháng 2 năm 2017. Công việc của cô lúc ấy là dọn dẹp và thu dọn và bảo dưỡng đồ dùng trong toà nhà các chi nhánh. Nữ thực tập sinh này vui vẻ cho biết: tất cả mọi người trên tổ chức đã chỉ bảo em rất tận tình, em muốn tiếp tục có thể có thể sống và công tác ở Nhật. Tuyển dụng lao động nước ngoài vào Nhật BảnMột nữ thực tập sinh kỹ năng VN bắt đầu tới Nhật Bản và công tác từ tháng 5 năm 2017. Nội dung công việc của người tham gia chính là nhà tuyển dụng dọn lau chùi và bảo dưỡng toà nhà trụ sở. Nữ thực tập sinh này vui vẻ cho biết: tất cả mọi người trên công ty cổ phần đã chỉ bảo em rất tận tình, em muốn tiếp tục có khả năng được sống và làm việc ở Nhật. Lương thuởng theo tháng của người lao động là 180.000 Yên (tương đương gần 38 triệu đồng). Những ngân sách như nơi ở, ga, điện nước 1 tháng ứng viên trả 27.000 Yên. Hàng tháng gửi về gia đình ở Việt Nam khoảng độ 120.000 Yên. Em rất mãn nguyện và chia sẻ nếu so với VN đây là 1 mức thu nhập khá lớn, còn lại 60.000 Yên vẫn vừa đủ cho e chi tiêu cơ bản và trang trải chi phí ăn uống, sinh hoạt và thuế bảo hiểm. Xí nghiệp của nữ TTS này kể từ đầu năm 2017 đã tiếp nhận tổng cộng gần 20 lao động VN qua Nhật làm việc. Theo Bộ nghị quyết mới có thể phê duyệt ngày mùng 8 thì đối với các lao động nước ngoài có bằng cấp cao về khả năng ngôn ngữ ngoại ngữ thì được có khả năng cấp bằng cấp đặc định loại 1 với giai đoạn có thể ở lại Nhật Bản lên đến 5 năm. Theo một chủ quản cấp cao về đội ngũ nhân sự cho biết thực tập sinh kỹ năng có ý thức tốt cao trên công việc và mong rằng có họ được làm việc lâu dài tại Nhật. Một công ty sản xuất bộ phận ô tô cho biết tính cả Việt Nam thì công ty sắp sửa tiếp nhận lao động ở miền quê nghèo người mảnh đất khác đến từ 10 đất nước xa lạ nhau. Thực trạng mà cty cổ phần đã phải đối mặt trước đây đó đó là đăng tin tuyển dụng nhưng % người Nhật Bản ứng tuyển rất ít. Vì vậy doanh nghiệp đã tiến hành áp dụng các hình thức nhận lao động người nước ngoài. Lãnh đạo công ty cổ phần này cho biết ông cảm thấy rất vui khi tìm được nhiều người lao động đến vậy. Hện nay cty này hàng tuần đều doanh nghiệp 2 buổi để giảng dạy ngoại ngữ cho ứng viên nhằm giúp họ trong quy chuẩn thi lấy chứng chỉ ngoại ngữ. Đây là một trong những bước quan trọng Để có thể giúp nhiều người gỡ bỏ dần rào cản về ngôn ngữ cũng như văn hoá. Một đơn vị điều dưỡng ở Kyoto cũng cho biết thời điểm hiện tại có 10 lao động đến từ Philippin và Việt Nam. Do tình hình thiếu hụt lao động lớn tại đây mà xí nghiệp này đã tiến hành nhận nguồn nhân lực nước ngoài kể từ năm 2016. Mặc dù hấp dẫn nhưng cơ chế quản lý vẫn chưa chặtViệc bảo vệ thực tập sinh kỹ năng vẫn đang còn là một sự việc ở thời điểm hiện tại. Kể từ đầu năm 2017 đến nay. Liên đoàn thực tập sinh Nhật Bản và các nghiệp đoàn được thành lập với mục đích quản lý thực tập sinh kỹ năng của những tổ chức hay xí nghiệp về những điều kiện làm việc cũng như lương bổng giờ dưới mức luật pháp hay hạn chế việc làm quá giờ trái phép.
Mặc dù vậy, hiện nay các kiểm tra, kiểm tra viên chỉ nhìn thống kê qua văn bằng hoặc chỉ xác tiếp nhận bằng miệng cho qua. Có lẽ trong tương lai thì sẽ cần đến sự mạnh tay của chính phủ mới có thể cải thiện được tình trạng này.
0 Comments
Leave a Reply. |
Liên kếtXKLD Nhật Bản
xuat khau lao dong nhat ban Cổng thông tin lao động Nhật Bản Tin tức XKLD Nhật Bản xuat khau lao dong nhat ban ArchivesCategories |